安排人力资源管理专员为用工单位处理派遣员工的各项事务
员工入职后我们会在一个月内与员工签订劳动合同
按照社保基数标准为派遣员工缴纳社会保险
按照用工单位发放标准提交银行按规定日期发放
妥善的处理派遣员工的薪酬管理
人事档案
劳动合同的签订
社会保险开户
住房公积金参保
用工
员工信息资料档案管理
提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务
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劳务派遣/人力资源服务/道路运输/食品经营/医疗器械/增值电信业务经营许可证等
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